2019年10月26日，由我们山东交通学院等单位参与发起的齐鲁人力资源管理研究会成立大会在济南高新(国际)人力资源服务产业园成功举办。山东省人力资源和社会保障厅原巡视员董广驰，山东省社科联社团部副部长刘磊，山东省就业促进会会长毕京福等200人出席了第一次动员代表大会。
为了贯彻落实十九大精神，加强对中小企业创新的支持，2019年4月17日山东省行为科学学会办公室研究决议成立“齐鲁人力资源管理研究会”。将建立以社会为主体、市场为导向、产学研深度融合的服务体系，全面推动人力资本开发和管理领域的学术研究和创新实践、提升企业管理水平，开创山东及我国人力资本服务的新局面。
会议选举产生了齐鲁人力资源管理研究会理事会及领导班子成员。刘军同志当选为协会第一届理事长会长;任燕当选为执行会长，黄少英同志当选为常务副会长;刘冰、刘春英、徐大丰、王安中、朱海鹏、李召华、石作欣、李春明、杜阔辰当选为副会长，陈伟当选为秘书长，岳雷、赵亮、王丽娟当选为副秘书长。
搭建产学研服务平台是齐鲁人力资源管理研究会的使命，助力企业腾飞，助力人力价值提升是研究会的发展原则。研究会的成立，代表着人力资源行业将更具聚合力和专业性!
与会嘉宾一致认为：强大的人才竞争力无疑是提升国家综合竞争力的基础和保障，而人力资源是创造经济奇迹的重要因素。齐鲁人力资源管理研究会在新时代要为推动山东乃至我国从人才大国迈向人才强国方面做出积极的贡献，齐鲁人力资源管理研究会的成立恰逢其时。
与会嘉宾一致认为齐鲁人力资源管理研究会的三个定位：一是当好参谋助手，积极建言献策，特别是加强人力资本的前瞻性、针对性、储备性的政策研究，为政府和企业提供政策咨询和参考依据，充分发挥研究会在政府、专家智库和人力资本从业人员三者之间的桥梁和纽带作用。二是，要有使命感和正确的价值观，树立开放办会、民主办会的理念，是服务平台、共享平台，提高协同协作的能力，为我们国家现代化建设提供服务和支持。三是，要有格局要有梦想，应该追求研究会的独特价值，提升研究会的影响力、扩大研究会的规模、凸显研究会的作用。
与嘉宾一致认为，随着大众思维完成从单纯的劳动力到人力资本的转变，在双创热潮和用工成本上升的时代背景下，按照党的十九大对人力资本服务业的布局，积极推动人力资源要素协同、产业协同和宏观协同，齐鲁人力资源管理研究会的成立对促进人力资本效能的全面提升将起到积极的作用。
齐鲁人力资源研究会发起单位有：山东大学、山东财经大学、山东青年政治学院、山东交通学院、淘智客智能科技有限公司、山东铭拓企业管理咨询有限公司、齐鲁人才网、山东无同信息科技有限公司、山东华普亿方教育科技有限公司、济南博尔捷产业园运营有限公司、中创新蓝领(山东)人力资源有限公司等学术机构和企事业单位。（徐大丰 文/宋超 图）
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