为加强教师队伍专业化建设，促进新进教师职业能力提升，9月9日-12日，经济与管理学院举办2024年新教师导师聘任仪式并开展系列培训活动。
我院高度重视人才引育工作，博士总量稳步增长，人才结构逐步优化。2024年引进毕业于中央财经大学、华东理工大学等高校四名青年博士，提前完成全年人才引进任务。
学院本着“引进人才，服务人才，培育人才”的工作理念，为新进教师聘任资深教师为导师，进行一对一指导，帮助新教师尽快熟悉工作，提高教学科研能力。这种“传帮带”的模式，不仅加速了新教师的成长，也进一步增强了学院教师团队的凝聚力。
学院党委书记赵晖介绍了学校三步走战略和1167工作布局，解读了学校当前的工作任务和目标，并就师德师风建设，学术诚信、师生关系等问题对新教师进行了指导，鼓励新进教师要弘扬教育家精神，将师德师风建设作为教师第一标准。
院长耿中元介绍了学院概况，学科与专业、科研的关系，学院的学位点建设和人才工作情况，分享了科研项目申报、论文撰写经验，鼓励新进教师结合自身专业与前期成果，持续发力，产出高水平代表性成果，助力学院硕士点培育和建设工作，为学院高质量发展贡献力量。
学院其他领导分别就科研、理论教学、实践教学、学生学术科技活动、绩效考核、职称评聘等方面对新进教师进行了培训。
新教师的加入为学院的学位点建设注入了新的活力。经济与管理学院将以推进应用型师资队伍建设为抓手，不断优化教师培育措施，助力高水平应用型交通大学建设。
（经济与管理学院 图文/王大鹏）
首页
